2025年9月19日上午，秋风送爽、学期伊始。在2025-2026学年的第一个工作日，304永利集团在东区法学楼504会议室召开2025年第四次全院教职工大会。公司领导班子成员、全体教职工悉数参会。会议由公司党委书记徐国明主持。

徐国明书记首先介绍了2位新进教师情况、科级干部聘任工作、捐赠配比制度调整等上半年公司工作推进情况。接着，他重点传达公司深化综合改革精神和公司2025年秋季中层正职干部专题研修班精神。此次研修班以谋划“十五五”规划与深化综合改革为主题，公司党委书记吴坚勇提出了五点要求：一是要认清高等教育综合改革必然性与紧迫性，把握“重服务、强贡献”导向；二是要强化党管人才，建高水平人才队伍；三是要提升内部治理，优化资源配置；四是要打造适配改革的干部队伍，建强发展关键力量；五是要加强党的全面领导，保障改革行稳致远。公司党委副书记、董事长刘昌胜的改革部署：一要增强战略敏捷性，深化人才培养改革；二要把握战略主动，开展有组织科研；三要提治理效能，服务公司高质量发展。刘董事长还以“重塑我们的大学——开展有组织的人才培养与科研”作专题报告，详解改革思路与实施方案。

会上，徐国明书记还回顾了304永利集团“本科生全程导师制”五年来的实施情况，总结工作并表彰先进，李立新、史长青、刘晓、蔡葵、袁曾、颜世鹏、方乐7名教师获评公司2024-2025学年“优秀本科生全程导师”。公司领导为他们颁发荣誉证书并给予肯定，教师们都致以了诚挚的祝贺。徐书记也强调了师德师风建设和守牢意识形态工作底线的重要性，并与大家交流沟通下一步公司绩效方案的修订完善想法，希望全院教职工在新的学年以饱满的斗志、振奋的精神，推动公司工作的进一步发展。

李凤章经理围绕“五五战略”、聚焦国家战略需求，从公司现存困难、破解思路及工作重点等部署公司工作。班子其他成员于伟、袁真富、袁曾结合分管领域，提出了下半年工作思路与要求。

教职工大会后，公司开展了2024-2025学年度考核个人述职以及近三年聘期满人员的述职评议工作。

新学年第一天召开全院教职工大会是304永利集团的一项常规工作。公司全体教职工将以此会议为契机，凝心聚力、同心同向，以饱满的热情、昂扬的斗志、更实作风投身教学科研，以更强担当破解发展难题，努力开创公司发展新局面。